сделать Бизнес-статьи стартовой страницей
добавить Бизнес-статьи в закладки
обратная связь
Меню сайта
Рубрикатор
Аудит [1]
Банки и кредиты [3]
Безопасность бизнеса [3]
Бизнес в Интернет [12]
Деловая информация [37]
Идеи для бизнеса [33]
Инвестиции [3]
Маркетинг, реклама, PR [253]
Страховые услуги [0]
Управление и менеджмент [14]
Фондовые и валютные рынки [1]
Юриспруденция и Право [0]
Другое [17]
Поисковый B2B-портал КОМПАСС » Бизнес-статьи » Бизнес и Финансы » Идеи для бизнеса » Новое в запросах работодателей. Будьте интерактивны. [ Зарегистрироваться и добавить статью ]

Распечатать: Новое в запросах работодателей. Будьте интерактивны.
Новое в запросах работодателей. Будьте интерактивны.
Онлайн-сообщества прочно укрепляют свои позиции в Украине и становятся интересной платформой для ведения бизнеса. Большинство топ менеджеров уже сегодня рассматривают растущую популярность интерактивных сервисов и социальных медиа-каналов как перспективное направление в коммуникациях с клиентами.

Поэтому представленность компании в цифровой среде становится практической необходимостью. И одна из задач руководства - привлечь специалистов, способных заниматься развитием бизнеса в интернете.

По наблюдениям специалистов рекрутинговой компании «Форсаж», сегодня на украинском рынке труда резко растёт заинтересованность работодателей в людях, отлично ориентирующихся в интернет пространстве и способных выстроить эффективную коммуникацию с бизнес-комьюнити.

Топ 5 вакансий в этом направлении можно представить следующим образом:
1. Руководитель интернет-проекта (порталы, интернет магазины, специализированные сайты).
2. Маркетолог-PR специалист, умеющий работать с целевой аудиторией компании посредством профессиональных интернет-сообществ, социальных интернет-сетей, специализированных интернет- порталов.
3. Web -pазработчик (дизайнер).
4. Программер (программист-разработчик).
5. Корпоративный блоггер - копирайтер – специалист, отвечающий за написание материалов в интернете и поддержку общения с потенциальными пользователями ресурса.

Сейчас на рынке наблюдается дефицит таких кадров, поскольку это новое направление в бизнесе. Естественно, у работодателя возникает вопрос – где искать таких людей. Традиционно есть два пути решения задачи:
1. Изыскать ресурс внутри компании, т.е. дать шанс собственным сотрудникам. Это могут быть специалисты из области ИТ, маркетинга, департамента развития, администрации предприятия.
2. Привлечь нового специалиста – самостоятельно или же обратиться за помощью в рекрутинговую компанию. В этом случае команда работодателя пополнится новыми профессиональными кадрами, которые при условии, что они правильно подобраны, смогут привнести в компанию новые идеи, знания и технологии.

Учитывая такую тенденцию на рынке труда, потенциальным соискателям вакансий также следует быть готовым к увлекательным карьерным возможностям. Директор Форсаж, Елена Грищук отмечает: «Несмотря на кризисные явления, рынок труда очень динамичный сейчас, и те, кто успевают за этой динамикой, получают хороший результат. Экономия бюджетов на продвижение и огромная популярность интернета даёт уникальные шансы для развития и построения карьеры профессионалам в области маркетинга, продвижения, PR, ИТ технологий. Главное - увидеть их и быть открытым к новому».



Источник: http://www.forsage.in.ua
Категория: Идеи для бизнеса | Добавил: forsage (16.06.2010) | Автор: Рекрутинговая компания «Форсаж»
Ключевые слова: персонал, способность работать в цифровой сре, рекрутинг, развитие бизнеса | Просмотров: 2200 | Рейтинг: 0.0/0 |


Новый справочник КОМПАСС Украина! Украинские предприятия всех отраслей и видов деятельности (производители, дистрибьюторы, дилеры, оптовые торговцы, экспортеры и импортеры продукции и услуг). Скачать!

Всего комментариев к статье «Новое в запросах работодателей. Будьте интерактивны.»: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Случайные бизнес-статьи из других разделов

Основные цвета новой моды сезона осень-зима 2007-2008 практически повторяют летнюю палитру этого года. Различие состоит лишь в оттенке и насыщенности цвета. Если летом был в моде сочный, но скорее прохладный красный клубники на льду, то сейчас это цвет жгучего перца. Фиолетовый также пришел к нам из лета, но теперь это яркие насыщенные цвета баклажана, фуксии, фиалки, аметиста.
Мода | Просмотров: 2018 | Добавил: kompass | Дата: 12.11.2007 | Рейтинг: 0.0/0 | Комментарии (1)

Сокотерапия
Фруктовые соки содержат большое количество витаминов, а соки из зелени и овощей богаты минералами и хлорофиллом. Длительное лечение хлорофиллсодержащими соками очищает кишечник и печень, способствует увеличению красных кровяных телец в крови, помогает избавиться от неприятных запахов, исходящих от тела.
Здоровый образ жизни | Просмотров: 2642 | Добавил: kompass | Дата: 27.11.2007 | Рейтинг: 5.0/1 | Комментарии (0)

Ликеры - довольно крепкие алкогольные напитки, которые готовятся на основе спиртованных плодово-ягодных соков, сахарного сиропа, пряного и ароматического сырья. Аромат каждого изделия специфичен и неповторим.
Рецепты и кулинария | Просмотров: 2183 | Добавил: kompass | Дата: 31.07.2008 | Рейтинг: 0.0/0 | Комментарии (0)

10 самых популярных ювелирных брендов
Если вы не можете представить себя без колец, часов, браслетов и прочих украшений, то для вас будет особенно интересно узнать, какие же марки элитных драгоценностей пользуются особой популярностью и ценятся выше других. В ходе опроса 500 состоятельных людей (чье состояние в среднем оценивается в $15.1 млн.) было выявлено 10 ювелирных брeндов. Главными критериями при выборе послужили: высокое качество, эксклюзивность и уровень обслуживания.
Ювелирные изделия | Просмотров: 13428 | Добавил: kompass | Дата: 05.08.2008 | Рейтинг: 4.7/3 | Комментарии (0)

Мировой нефтяной кризис в начале 70-х годов прошлого века заставил развитые страны задуматься о проблемах энергосбережения, в результате чего, автомобильная промышленность сделала качественный рывок в плане снижения удельного расхода топлива.
Обмен опытом, советы | Просмотров: 2555 | Автор: Дмитрий Макарский | Добавил: kompass | Дата: 22.08.2007 | Рейтинг: 0.0/0 | Комментарии (0)

Поисковый B2B-портал КОМПАСС » Бизнес-статьи » Бизнес и Финансы » Идеи для бизнеса » Новое в запросах работодателей. Будьте интерактивны.
Форма входа
Логин:
Пароль:
Поиск
Наш опрос
Нам важно Ваше мнение, поэтому просим Вас принять участие в нашем опросе
Какая рубрика на нашем сайте для Вас представляет наибольший интерес?
Всего ответов: 843
КОМПАСС Украина
Новое в запросах работодателей. Будьте интерактивны.Nota bene
Краткий текст статьи
Новое в запросах работодателей. Будьте интерактивны.
Статистика
Copyright © 2001-2017 "КОМПАСС Украина". Все права защищены. Использование материалов "Articles.KOMPASS.UA" разрешается при условии ссылки (для интернет-изданий - гиперссылки) на "Articles.KOMPASS.UA".

Используются технологии uCoz