Очень интересная статья о стильной женской одежде для празднования Нового Года. Поскольку к нам приходит год металлического кролика, то в новом сезона будет актуальна женская и мужская одежда белого, золотого или желтого цвета.

Прочитав данную статью, вы сможете узнать о том, как создать ваш собственный, неповторимый стиль на непростом пути к успешной карьере, а также укрепить свой авторитет в коллективе.

На сайтах многих консалтинговых компаний, специализирующихся на предоставлении услуг по бизнес планированию, присутствует информация о том, что их работы соответствуют неким «стандартам UNIDO».
Словосочетание «стандарты UNIDO», с начала 90-х годов прочно вошедшее в деловой оборот, неверно, по сути.
На самом деле никаких стандартов UNIDO не существует.

Полезная и интересная статья об основных достоинствах современных call-центров. Они обеспечивают информационную и техническую поддержку клиентов предприятий и организаций, могут выступать в роли электронных секретарей, незаменимы при проведении различных опросов.

В данной статье вы сможете узнать о том, насколько разнообразен современный рынок офисных кресел, как умело выбрать подходящее офисное кресло для работников и начальника.

Из данной статьи вы сможете узнать о том, как умело выбрать офисную мебель для кабинета начальника организации и не потерять при этом общий стиль.

Рекрутинговая компания Форсаж представила актуальный срез рынка труда Украины на третий квартал 2010 года.

Информация, описывающая госзакупки товаров и услуг. Для любого коммерческого предприятия госзакупки - это отличный способ расширить границы своей деятельности, выйти на новые рубежи, упрочить свое положение в условиях нестабильной финансовой ситуации.

Онлайн-сообщества прочно укрепляют свои позиции в Украине и становятся интересной платформой для ведения бизнеса. Большинство топ менеджеров уже сегодня рассматривают растущую популярность интерактивных сервисов и социальных медиа-каналов как перспективное направление в коммуникациях с клиентами.

Внеплановые экономические изменения подтолкнули собственников бизнеса к серьезным изменениям в штатах компаний дабы максимально использовать благоприятные рыночные возможности. Сегодня работодатель хочет видеть у себя самых продуктивных и талантливых сотрудников. Именно поэтому он делает ставку на команды, способные реализовать непростые задачи, стоящие перед компанией на этапе выхода из кризиса.